SGK Danışmanlığı

Posfect, SGK süreçlerinde işverenlere profesyonel danışmanlık hizmeti sunmaktadır.

Kurumsal SGK Danışmanlığı

Şirketlerin tüm SGK işlemlerinde danışmanlık hizmetleri;

• SGK, Çalışma Bakanlığı İş Müfettişleri, İş Kur Denetimlerinde ön hazırlık ve rapor aşamasına kadar geçen sürede danışmanlık hizmeti,
• Ayrılan personellerle oluşabilecek davalık konular hakkında savunma hazırlanması yönünde danışmanlık hizmetleri.

SGK mevzuatı sık sık değiştiği için şirketlerin tüm süreçlerde güncel yasalara uygun hareket etmesi gerekir. Profesyonel danışmanlık sayesinde hem cezai yaptırımların önüne geçilir hem de iş gücü kaybı yaşanmadan süreçler yönetilir.

Denetim öncesinde şirketin bordrolama, personel özlük dosyaları, sigorta giriş-çıkışları, fazla mesai kayıtları gibi tüm belgeleri incelenir. Posfect danışmanları, eksikleri tespit edip rapor hazırlar ve denetime tam uyumlu bir şekilde girmenizi sağlar.

Personelin açabileceği işe iade, kıdem/ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı gibi davalarda savunmaların hazırlanması için hukuki süreçlere uygun danışmanlık verilir. Böylece işveren, hak kaybı yaşamadan savunmasını güçlendirebilir.

Hayır. SGK danışmanlığı, küçük, orta veya büyük ölçekli tüm işletmeler için önemlidir. Çünkü yasal yükümlülükler tüm işverenler için geçerlidir. Profesyonel destek almak, şirketin büyüklüğünden bağımsız olarak riskleri azaltır.

İş Hukuku Danışmanlığı

4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile bunlara istinaden yayınlanmış tebliğler doğrultusunda danışmanlık hizmetleri;

• Personel işe başlatma ve personel çıkış işlemleri süreçlerinde danışmanlık hizmetleri,
• Özlük dosyalarının hazırlanması konusunda danışmanlık hizmetleri,
• İş kazası durumunda işverenlere danışmanlık hizmetleri,
• İş Kanunu çerçevesinde dokümantasyon hizmetleri,
• İş davası süreçlerinde önleyici ve tamamlayıcı danışmanlık hizmetleri,
• Çalışma hayatı ile ilgili her türlü teknik danışmanlık hizmeti.

İşe başlatma ve çıkış süreçlerinde yapılacak hatalar, işverenin hem idari para cezası hem de dava riski ile karşılaşmasına neden olabilir. Profesyonel danışmanlık sayesinde işe giriş bildirgeleri, sözleşmeler ve çıkış kodları yasalara uygun şekilde hazırlanır.

Özlük dosyaları, personelin iş hayatı boyunca tüm hukuki kayıtlarını içerir. Eksik veya hatalı hazırlanan özlük dosyaları işverenin sorumluluğunu artırır. İş Hukuku danışmanlığı ile özlük dosyaları mevzuata uygun ve eksiksiz hale getirilir.

İş kazalarının 3 iş günü içinde SGK’ya bildirilmesi zorunludur. Ayrıca iş müfettişleri ve ilgili kurumlara sunulacak raporların doğru hazırlanması gerekir. Danışmanlık hizmeti, işverenin hem yasal sorumluluklarını eksiksiz yerine getirmesini hem de olası tazminat risklerini azaltmasını sağlar.

Dava açılmadan önce önleyici tedbirler alınmasını, dava sürecinde ise doğru dokümantasyon ve savunmaların hazırlanmasını sağlar. Böylece işveren hem zaman hem de maliyet açısından kayıplarını en aza indirir.