SGK Uygunluk Denetimi
Müşterilerimizin İnsan Kaynakları ve/veya Personel departmanlarının, yasalara uygunluk açısından yaptıkları işlemlerin kontrolleri amaçlamakta ve varsa eksikliklerin raporlanarak tamamlanması sağlanmaktadır. Konusunda uzman olan kadrolarla; “4857 Sayılı İş Kanunu ve bu kanun uyarınca çıkartılmış mevzuatın” uygulanmasına yönelik SGK Uygunluk Denetimi hizmeti vermektir. Bu denetim çerçevesinde şirketlerin iş akış şemaları incelenerek personellerin işe giriş işlemlerinden muhasebe kayıtlarına kadar ki süreç denetlenmektedir.
SGK uygunluk denetimi nedir?
SGK uygunluk denetimi, şirketlerin işe giriş-çıkış, bordrolama, özlük dosyaları, SGK bildirgeleri ve muhasebe kayıtları gibi tüm süreçlerinin 4857 Sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuata uygunluğunun uzmanlar tarafından kontrol edilmesi hizmetidir.
Neden SGK uygunluk denetimine ihtiyaç duyulur?
Yanlış veya eksik uygulamalar, idari para cezaları, davalar ve tazminat riskleri doğurabilir. Denetim sayesinde olası eksiklikler önceden tespit edilerek düzeltilir ve şirket yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirir.
Denetim sürecinde hangi adımlar incelenir?
-
Personel işe giriş ve çıkış işlemleri
-
Özlük dosyaları ve bordrolar
-
Fazla mesai ve izin kayıtları
-
SGK bildirgeleri ve prim ödemeleri
-
Muhasebe ve insan kaynakları kayıtlarının uyumu
Tüm süreçler detaylı şekilde kontrol edilerek raporlanır.
SGK uygunluk denetimi şirketlere ne kazandırır?
-
Olası idari para cezalarının önlenmesi
-
Denetim ve teftişlere hazırlıklı olunması
-
İşçi-işveren uyuşmazlıklarının azalması
-
İnsan Kaynakları süreçlerinde şeffaflık ve güvenilirlik
-
Yasal uyumluluğun sürekli hale gelmesi